Китай и Россия



Энциклопедия малого и среднего бизнеса



Совместный проект «Жэньминьван» и «Спутник»

Иностранное унитарное предприятие
Иностранное унитарное предприятие это – предприятие, полностью инвестированное иностранными инвесторами на территории Китая согласно соответствующим законам Китая, за исключением филиалов иностранных предприятий и других экономических организаций на территории Китая.
Китайско-иностранное совместное предприятие
Китайско-иностранное совместное предприятие – это иностранные компании, предприятия и другие экономические организации или отдельные лица (далее "иностранные участники совместного предприятия"), которые на территории Китая открывают совместные предприятия с китайскими компаниями, предприятиями или другими экономическими организациями (далее "китайские участники совместного предприятия") в соответствии с принципом равенства и взаимной выгоды на условиях разрешения правительства.
Кооперативное предприятие
Кооперативное предприятие с китайским и иностранным участием – это предприятие, посвященное сотрудничеству в области производства и эксплуатации предприятий для создания и завершения проекта, а также экономическая организация, которая действует по контракту, может как иметь акционерное право, так и нет, включая кооперативное предприятие, обладающее/ не обладающее статусом юридического лица.
Перечень сфер, которые закрыты для иностранных инвестиций
1. Исследование, разведение, выращивание, а также размножение и производство дорогих сортов и элитных пород в Китае (включая растениеводство, животноводство, водную промышленность).
О вопросе командирования работников для работы в Китае
Наличие в предмете трудового договора или месте исполнения трудового договора иностранного элемента относит такие правоотношения к трудовым правоотношениям с иностранным элементом. В данном случае, например, можно говорить об иностранных компаниях, которые нанимают китайских работников для работы в Китае или иностранных компаниях, которые нанимают иностранных работников для работы в Китае и др.
Руководство для иностранных компаний по подписанию трудового договора в Китае II
Иностранные компании помимо найма китайских работников также вправе нанимать иностранных работников. В таком случае в соответствии с законом с ними также должен быть заключен трудовой договор.
Руководство для иностранных компаний по подписанию трудового договора в Китае Ⅰ
В соответствии со Статьей 2 Закона о трудовом договоре Китайской Народной Республики этот закон применяется для установления трудовых отношений между предприятиями, индивидуальными предпринимателями, частными организациями, не являющихся предприятиями и другими организациями (далее – работодателями) и их работниками, в том, что касается заключения, исполнения, изменения, прекращения и аннулирования трудового договора. Если иностранная неправительственная организация ведет деятельность в Китае и ей необходимо нанимать сотрудников, она должна соблюдать Закон о труде Китайской Народной Республики (далее именуемый «Закон о труде») и Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (далее именуемый «Закон о трудовом договоре»), а также иные законы и правовые акты.
Руководство для иностранных рабочих по получению разрешения на работу в Китае（4）
IX. Применение (1) Работодатель, впервые нанимающий иностранца, должен воспользоваться системой управленческого обслуживания для иностранцев, приехавших в КНР с целью работы.
Руководство для иностранных рабочих по получению разрешения на работу в Китае（3）
2.2.

Новости

9 октября 2017 г. в г. Гуанчжоу при содействии Торгпредства состоялся Третий Российско-Китайский деловой форум малого и среднего бизнеса, организованный Министерством экономического развития Российской Федерации, Российско-Китайским комитетом дружбы, мира и развития, Российским агентством поддержки малого и среднего бизнеса и Российско-Китайским деловым советом【...】

Эксперты из пекинской юридической фирмы «DHH»

При поддержке Пекинской Юридической Фирмы DHHПри поддержке Пекинской Юридической Фирмы DHH