Китай планирует поддерживать высокий уровень занятости населения

6 марта, «Жэньминь жибао» онлайн -- В этом году в Китае новые рабочие места в городах и селах будут держаться на уровне выше 15 млн. Это означает, что давление обеспечения занятости не снижается. В то же время страна столкнулась со сложной внешней ситуацией, а также испытывает давление, обусловленное нисходящей тенденцией экономического роста. Учитывая непростую ситуацию, как лучше Китаю поддерживать уровень занятости населения?

В 2018 году количество новых рабочих мест в городах и селах Китая составляло 13,61 млн и достигло годового целевого показателя в 123,7%, установив новый рекорд в истории. Число новых рабочих мест превышает 13 млн шестой год подряд.

«В этом году общая занятость в Китае остается на высоком уровне, структурные противоречия на рынке труда стали более заметными», - отметил директор института Международного инженерного менеджмента Тяньцзиньского университета Чжан Шуйбо. Он рассказал, что число выпускников вузов, как ожидается, достигнет 8,34 млн, что является рекордом. В то же время при осуществлении структурных реформ со стороны предложения сотрудники некоторых закрываемых предприятий должны вернуться к поиску новых рабочих мест, чтобы адаптироваться к новой реальности.

Согласно данным Государственного статистического управления КНР, в 2017 году рост в 1 п.п. ВВП Китая может привести к увеличению 1,96 миллиона рабочих мест в городских районах, что на 340 тыс. больше, чем в 2012 году. Этот показатель отражает большой потенциал увеличения занятости населения.

По мнению представителей ВСНП и членов ВК НПКСК, для того, чтобы активизировать жизнеспособность предпринимательства и инноваций, с одной стороны, необходимо активно предоставлять предпринимателям льготные финансовые политики; с другой стороны, следует создать такие бизнес-платформы, как инкубаторы и пространство массовой новаторской деятельности, что будет способствовать развитию инноваций.

Участники «двух сессий» также рекомендуют проводить профессиональную подготовку по повышению технической квалификации для того, чтобы лучше распределять людские ресурсы на рынке труда.

По мере того, как обрабатывающая промышленность Китая приближается к специализированному высококачественному производству, спрос на высококвалифицированный персонал - квалифицированных рабочих и техников - сильно увеличивается. Однако доля этих квалифицированных рабочих относительно небольшая.

Ся Чжаоцзи, Директор факультета по сборке и техническому обслуживанию Технического университета Линьи провинции Шаньдун Ся Чжаоцзи считает, что необходимо обращать больше внимания на профессиональную подготовку рабочих, особенно для безработных и трудящихся-мигрантов, с тем, чтобы они не только зависели от физического труда, но и могли выполнять более техническую работу.

Трудящиеся среди пожилых, инвалидов и из малообеспеченных семей сталкиваются с трудностями на рынке труда. В связи с этим Чжан Шуйбо предложил содействие занятости этих групп с помощью увеличения рабочих мест, связанных с общественно-полезных трудом, к примеру, уборщики, волонтеры в общинах, и уделять приоритетное внимание трудоустройству для этих групп, чтобы обеспечить им приемлемый уровень жизни.