На иностранных предприятиях в Китае индекс счастья выше, чем на местных предприятиях

25 ноября, «Жэньминь жибао» онлайн -- Компания «Career International» недавно выпустила «Доклад об индексе счастья на китайских предприятиях в 2013 году». В нем рассматриваются такие понятия как индекс счастья, социальная ответственность, бизнес-операции, степень удовлетворенности сотрудников и другие стороны оценки индекса счастья и системы его подсчета на предприятиях.

В целом, индекс счастья довольно высок на иностранных предприятиях – он достигает 72%, а три главных показателя – социальная ответственность, бизнес-операции и степень удовлетворенности сотрудников в целом выше, чем у местных компаний. Сталкиваясь с ростом потенциала китайского рынка, иностранные компании значительно подняли свой уровень прибыли в Китае, к тому же продолжили увеличение инвестиций в Китае, они также очень хорошо знакомы с менеджментом предприятий и бизнес-управлением. А так как большинство местных предприятий находятся в периоде роста, в сфере управления кадрами также необходимо повысить уровень.

Что касается предоставления трудоустройства, местные предприятия обладают явными преимуществами, превосходя в этом иностранные компании, показатель составляет около 42%. Что касается охраны окружающей среды, социального строительства и коммунального хозяйства, иностранные компании по-прежнему сохраняют лидирующие позиции – 83%.

По сравнению с местными мероприятиями, сотрудники иностранных компаний демонстрируют более высокую степень удовлетворенности, в особенности это касается условий работы, физического и психологического здоровья, в среднем этот показатель превышает 90%. Так как многие местные предприятия находятся на этапе стремительного развития или в переходной фазе, обстановка на рабочем месте улучшается постепенно, из-за чего по показателю физического и психологического благополучия разрыв с иностранными предприятиями довольно велик.

На иностранных и местных предприятиях, демократичность и прозрачность механизмов коммуникации по сравнению с другими индексами довольно низкая, на местных предприятиях она составляет лишь 55%. В целом, иностранные предприятия накопили богатый опыт по менеджменту, глобализации и стандартизации операций и процессов. В то же время, местные предприятия по сравнению с ними имеют недостатки в процессе контроля и управления, часть предприятий по-прежнему использует неупорядоченный контроль и управление. -о-

Рекомендуемые новости:

[Китай] В Китае запрещается покупать подарки за казенный счет на Новый год и праздник Весны
[Экономика] Курс виртуальной криптовалюты стремительно растет
[Общество] До 55 человек возросло число погибших при пожаре в городе Циндао, еще 9 человек считаются пропавшими без вести
[РФ и СНГ] Милиция вновь применила газ против митингующих в центре Киева
[В мире] Участники диалога по иранскому ядерному вопросу в Женеве опубликовали совместное заявление
[Комментарии] Оборона от жадных взглядов и защита безопасности