Политика интеграции талантов Шэньяна: профессиональные технические кадры могут участвовать в оценке и сертификации навыков

16 октября, «Жэньминь жибао» онлайн --  26 июня в Ляонинском институте планирования и проектирования связи и телекоммуникаций заместитель генерального директора цифровой базы специалистов Ван Хао принял участие в обучении профессиональным навыкам. Он уже имеет профессиональный сертификат инженера высшей категории и теперь стремится получить сертификат об оценке профессиональных навыков, чтобы стать обладателем «двух сертификатов». Он отметил: «Это очень важно для участия в проектах и конкурсах навыков, а также свидетельствует о признании моих технических способностей».

Цель получения «двух сертификатов» связана с недавно введенной политикой интеграции талантов, реализуемой в Шэньяне. Эта политика направлена на дальнейшую интеграцию высококвалифицированных специалистов и сертифицированных профессионалов, а также на усиление обучения кадров, ориентированного на инновации, практику и комплексное применение. Кроме того, она способствует оптимизации производственных цепочек за счет привлечения талантов. Недавно Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения Шэньяна опубликовало документ, в котором представлены мнения и рекомендации по укреплению интегративной профессиональной подготовки.

Как стало известно, специалисты, получившие инженерное образование и соответствующий сертификат в Шэньяне, а также имеющие опыт работы по профессии не менее одного года, имеют возможность принять участие в оценке профессиональных навыков. Оценка будет проводиться по шести направлениям: электромеханика, транспорт, архитектура, инженерная экспертиза, информационные сети и телекоммуникации, а также тестирование.

Сертифицированные специалисты, получившие два сертификата могут участвовать в оценке профессионального мастерства. Они могут получить звания «Мастер по возрождению Шэньяна», «Молодой специалист по возрождению Шэньяна», «Высококлассный технический специалист». Победители получают единовременное вознаграждение в размере 100 тыс. юаней, 30 тыс. юаней и 10 тыс. юаней соответственно.

Оценка навыков осуществляется двумя способами. Предприятия, имеющие лицензию на оценку и сертификацию уровней профессиональных навыков, могут самостоятельно организовать процесс для своих сотрудников в соответствии с политикой интеграции талантов. Остальные лица имеют возможность подать заявку на оценку навыков через свое место работы или лично в организациях, указанных в соответствующем перечне.

Начальник отдела профессиональной подготовки и повышения квалификации Управления трудовых ресурсов и социального обеспечения Шэньяна У Яо сказал: «Политика интеграции талантов главным образом ориентирована на профессиональные навыки, которые определяются исходя из потребностей ключевых производственных цепочек в Шэньяне». Он подчеркнул, что для участия в оценке профессиональных навыков сертифицированные специалисты должны пройти три этапа: экзамен по теоретическим знаниям, оценку практических навыков и оценку достижений в работе. Особое внимание уделяется проверке операционных умений. Заявители, имеющие дипломы по соответствующей специальности, освобождаются от экзамена по теоретическим знаниям.