Индустриальный парк «Пэншэн» способствует расширению производственных цепочек Сырдарьинской области Узбекистана

18 августа, «Жэньминь жибао» онлайн -- Индустриальный парк «Пэншэн» – не только инвестиционный проект в несырьевом секторе с участием китайского частного капитала, но и китайская зарубежная зона торгово-экономического сотрудничества национального уровня. Здесь производят керамическую плитку, водопроводные краны, мобильные телефоны, обувь и изделия из кожи. В последние годы индустриальный парк «Пэншэн» принес Сырдарьинской область 40-50% доходов в иностранной валюте и внес большой вклад в расширение производственных цепочек и решение проблем с трудоустройством населения в регионе.

В 2013 году индустриальный парк «Пэншэн» совместно с Алмалыкским горно-металлургическим комбинатом построил завод по производству сантехники, который был официально введен в эксплуатацию в 2014 году. Из Китая были привезены передовые технологии и крупномасштабное станочное оборудование.

Согласно имеющимся данным, завод сантехники ежегодно производит 2 млн смесителей, 5 млн запорных вентилей и 200 тыс. водоотделителей и стал единственным предприятием в Центральной Азии, охватывающим всю производственную цепочку сантехнических изделий. В настоящее время завод сантехники совместно с Узбекским агентством по стандартизации, метрологии и сертификации создал национальную лабораторию по производству запчастей для смесителей и разрабатывает государственные и отраслевые стандарты.

С момента создания индустриального парка «Пэншэн» все большему числу местных жителей больше не нужно уезжать на заработки, они могут остаться дома и найти здесь работу.

С развитием индустриального парка постепенно сформировалась группа квалифицированных рабочих. С 2015 года индустриальный парк регулярно организует обучение местных сотрудников в Китае. В настоящее время более 400 человек прошли обучение в Китае. Фая, начальница цеха кожевенной фабрики в индустриальном парке, приезжала в Китай в 2016 году для повышения квалификации. Из обычного рабочего ей удалось вырасти до начальника цеха, который руководит более чем 300 сотрудниками.