26 числа прошлого месяца был опубликован список образцовых сотрудников г. Сямэнь 2008-2010 гг., в который включены два иностранца. В последние годы среди образцовых сотрудников Континентальной части Китая появились свежие лица – это иностранцы, которые внесли большие вклады в дело социально-экономического строительства Китая.
На днях Канцелярия Госсовета по делам законодательства публично запросила мнения общественных кругов по проекту «Положения о работе по награждению». Согласно Положению, иностранцы, которые вносят заметные вклады в дело социалистического модернизационного строительства КНР, допускаются до награждения. Образцовые сотрудники – иностранцы воплощают интеграцию восточной и западной цивилизаций.
По результативности данные иностранцы не уступают китайцам
Среди избранных в этом году 1100 сотрудников провинциального уровня в Цзянсу впервые появились китайские эмигранты – президент правления компании солнечной энергетики «Шандэ» Уси Ши Чжэнжун с гражданством Австралии и еще 54 китайских эмигранта.
В январе прошлого года в список награжденных 18 сотрудников Международной компании по нефтяной разведке и освоению Китайской национальной нефтехимической корпорации вошли два иностранца – Антон из филиальной компании в Сирии (в центре) и Казбек из компании в Казахстане (справа). Благодаря их отличной и продуктивной работе в течение года они заслужили звание образцового сотрудника. В апреле того же года Мэрия Пекина присвоила японскому сотруднику пекинской фармацевтической компании «Тайдэ» звание «образцового сотрудника с иностранным гражданством».
Китай ценит кадры
Насчет феномена награждения иностранцев некоторые выразили беспокойство за возможную обиду со стороны соотечественников.
По этому поводу социолог Сун Эцзюнь считает, что возможность участия трудящихся с иностранным гражданством в избрании образцовых сотрудников в полной мере отражает уважение Китая к труду и заботу Китая о кадрах.
По мнению директора Института социологических исследований Академии общественных наук провинции Цзянси Ма Сюесуна, награждение предприятиями образцовых сотрудников играет важную роль для формирования благоприятной предпринимательской культуры и духа открытости, что воплощает дальновидность предприятий. Зам. председателя Профсоюза провинции Цзянсу Ху Тунцзюнь отметил, что образцовые сотрудники из-за рубежа также внесли вклады в дело развития Китая. Такая практика заслуживает общую поддержку и признание.
«По мере включения трудящихся с иностранным гражданством в список ожидается, что все больше и больше иностранцев-трудящихся станут уважаемыми образцовыми сотрудниками. Благодаря такому интернациональному мировоззрению и кругозору избрание образцовых сотрудников получило такую большую жизненную силу», - сказал Сун Эцзюнь.-о-
|