Согласно опубликованному 11 декабря Пекинским педагогическим университетом докладу об уровне заработной платы руководителей китайских компаний, акции которых котируются на бирже, на основе реальной прибыли компаний, уровень заработной платы членов правления корпорации CNPC чрезмерно высокий. По статистическим данным доклада, с 2007 по 2010 гг., средняя годовая зарплата руководителей госкорпорации CNPC составляла 962,9 тыс., 892,3 тыс., 861,8 тыс. и 1102,2 тыс. юаней соответственно, при этом реальная годовая прибыль компании была на уровне 8,9%, 7,46%, -7,38% и 2,5%.
В докладе отмечается, что высокая прибыльность государственных компаний (особенно государственных монопольных предприятий, акции которых котируются на бирже) не только связана с усилиями руководства компании, но и монопольным статусом. Поэтому, оценка уровня заработной платы высокопоставленных руководителей должна соответствовать не номинальной, а реальной прибыли компании.
По некоторым сведениям, с 2007 по 2010 гг. корпорация CNPC взяла в аренду участки земли промышленного назначения по очень низкой цене, CNPC получила право на использование земли в 1,145 млрд. квадратных метров лишь за 2 млрд. юаней; по причине снижения налогов на природные ресурсы, СNPC также закупила нефть и природный газ по относительно низким ценам. Поскольку нефтяные компании обладают преимуществом в переговорах с властями, поэтому цены на продукцию компании CNPC намного выше, чем на мировом рынке. Кроме того, благодаря политике о дифференцированных типах платежей по кредиту, компания получила финансовые ресурсы по более низким кредитным ставкам, чем на рынке. Вместе с тем, корпорация СNPC на протяжении четырех лет подряд получала значительные правительственные субсидии.
В докладе говорится, что с учетом вышеупомянутых факторов, за исключением монопольных преимуществ, реальная прибыль компании намного меньше. К примеру, в 2010 году номинальная прибыль CNPC составила 193, 86 млрд. юаней, за вычетом разных расходов за аренду земельных участков, доход был на уровне 36,686 млрд. юаней, составляя лишь 19% от номинальной прибыли компании. Таким образом, доклад предполагает, что уровень заработной платы руководителей госкорпорации CNPC вышел за пределы рациональных рамок.-0-
|