В КИТАЕ
В МИРЕ
В РОССИИ И СНГ
ЭКОНОМИКА
КОММЕНТАРИИ
НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ
ОБЩЕСТВО И КУЛЬТУРА
СПОРТ
ВИДЕО
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Лента новостей
  Полезная информация
О Китае
О нас
Письма читателей
今日双语新闻Сообщения на двух языках
ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА>>ОБЩЕСТВО И КУЛЬТУРА  
  08:44.05/06/2012
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ДНЯ
    Размер шрифта

В этом году рост заработной платы снизится, а текучка кадров среди молодежи достигнет 30%

Вечерняя газета Пекина (Бэйцзин ваньбао) сообщила, что в 2012 году Форум развития человеческих ресурсов и управления опубликовал "Белую книгу зарплат 2012 года", в которой сообщается, что в прошлом году до 60% сотрудников предприятий получили прибавку к зарплате, однако в этом году сократится и количество работников, чей доход возрос, и уровень роста их доходов. Процент увольнений молодых людей, родившихся в 80-е и 90-е годы, поднялся до 30%.

Данные опроса показали, что более 60% предприятий в 2011 году повысили зарплату своих сотрудников. В 2011 году средний темп роста зарплат составил 13,14% , что выше, чем в 2010 году.

По анализу специалистов, в 2011 году наблюдалось снижение роста ВВП, а увеличение заработной платы напрямую зависит от роста ВВП. В 2012 году рост заработной платы, попав под это влияние, пойдет вниз. В 2012 году около половины предприятий запланировали увеличение заработной платы сотрудников, однако сумма надбавки на 10% меньше, чем в 2011 году.

Высокий процент увольнений молодых людей (родившихся в 80-е и 90-е годы) вызывает всеобщее беспокойство. В прошлом году, по составу уволившихся сотрудников, наибольший процент составляют именно молодые люди, до 30%, что на 5 процентных пунктов превышает обычную текучесть кадров. Эксперты считают, что люди, родившиеся в 80-е, проработав несколько лет, сталкиваются с необходимостью создания семьи, планирование карьеры также постепенно проясняется. Может ли предприятие предоставить правильный путь развития карьеры – этот вопрос становится ключевым для этой категории людей. У работников, появившихся на свет в 90-е годы, план карьеры еще не сформирован, в результате, частота переходов с места на место довольно высока.

В опубликованной "Белой книге" прогнозируется, что стартовые зарплаты выпускников специалитета, бакалавриата и магистратуры будут приблизительно на 10% выше, чем в 2011 году. Наиболее высокий рост предсказывается для выпускников аспирантуры в городах второго и третьего уровня, он достигнет 13,5%. В этих городах наблюдается повышенный спрос на высокообразованных людей, современным высококлассным специалистам можно обдумать развитие карьеры в этих городах, что позволит избежать давления жестокой конкуренции, и, с другой стороны, расходы на проживание в таких городах значительно ниже, чем в крупнейших городах страны.-о-

  Переслать    Сохранить    Напечатать Источник:<<Жэньминь жибао>> он-лайн
Оставить комментарий
Имя: Анонимный
   
ФОТОГАЛЕРЕЯ




ФОТО





Сообщения на эту тему
5 самых читаемых новостей
  дня недели месяца
1Почему Китай и Россия проголосовали против?
2«Лайковые перчатки и стальные кулаки» В.Путина
3С.С.Разов:предстоящий визит Путина в Китай придаст новый импульс российско-китайскому сотрудничеству
4«Самый прекрасный водитель» отдал жизнь для спасения пассажиров – история потрясла весь Китай
5В Пекине состоялась восьмая китайско-российская встреча по энергетическим вопросам с участием Ван Цишаня и Аркадия Дворковича
Рейтинг@Mail.ru