Богатые идеи – скупая реальность

В 2008 году в провинции Хунань официально начался прием первой группы выпускников на выполнение служебных обязанностей в деревнях. Прошло два года, после того, как молодые люди отправились помогать деревенским администрациям. Как они живут? Существуют ли различия в намерениях в выборе должностных лиц деревни в настоящее время и в прошлом?

На днях практическая группа в составе восьми студентов Центрально-южного университета КНР, воспользовавшись шансом поехать в три деревни в период летних каникул, направилась в уезды Яньлин, Чалин и Ю города Чжучжоу провинции Хунань, где взяли интервью у выпускников вузов, которые находятся на выполнении служебных обязанностей в деревнях, а также провели среди них опрос.

«Богатые идеи, скупая реальность» - такими словами охарактеризовал настроение выпускников в деревнях член практической делегации Се Вэй. В ходе исследования было обнаружено, что среди опрошенных распространено ощущение существования больших различий: разница между теорией и практикой, в заработной плате, а также неопределенность в собственном статусе.

«По истечению трехлетнего срока, если государство не возьмет на себя ответственность за распределение деревенских должностных лиц, то мы столкнемся с необходимостью искать новую работу» - об этом сказал выпускник, работающий в деревне, У Шу. Деревенские должностные лица не относятся к работникам государственных служб, это не только создает трудности при трудоустройстве в будущем, но и ставит выпускников, которые работают в деревнях, в неловкое положение с их статусом. Занимаемые ими должности называются «помощник», «секретарь» старосты деревни или партийного секретаря.

Что касается вопроса выбора работы в деревне, 58,3% опрошенных отметили, что согласились занимать позицию деревенского должностного лица для того, что заложить базу для будущей сдачи экзамена на государственного чиновника; 5,8% считают, что в обществе очень сильное давление с трудоустройством, поэтому они выбрали работу с желанием отсрочить время; у 3,2% опрошенных нет четких мотиваций, кто-то просто поплыл по течению, другие последовали советам родителей.

В ходе опроса также были выявлены «разные голоса»: 32,7% выпускников, работающих в деревнях, отметили готовность посвятить себя развитию низов, предоставлению своих услуг в деревнях. После исполнения срока выполнения обязанностей они хотят открыть свой бизнес, используя свои преимущества, для того, чтобы осознать свою ценность. -о-